3月4日下午，bw必威西汉姆联官网新学期教职工大会在SA305召开，学院全体教职工参加会议。会议由学院党委副书记邬旭东主持。
会上，学院对王瑞博士的加入表示欢迎。学院对2021年度优秀教职工进行了表彰，学院院长张科锋、党委书记王银辉为优秀教职工颁发证书。
学院副院长王文军布置2022年教学工作重点任务。他介绍了本学期专业认证工作安排，通报了学校目前专业认证情况，解读了省、市、校关于教育教学新的规章制度。他要求所有课程要按照达成度要求进行分析，全院上下要无条件支持专业认证工作的开展，确保2022年提交专业认证申报书。
学院党委副书记邬旭东向全体教职工传达了2022年学校领导班子寒假读书会精神，并布置学院学生工作、就业工作、工会工作重点任务。他传达了胡征宇书记和杨德仁校长的专题报告精神，通报了学校2022年党建工作、干部体系、思政教育等10项工作的重点任务。他指出，十四五规划和各专项任务的关键在抓落实，要聚焦全局发展抓落实，聚焦指标分解抓落实，聚焦服务优化抓落实。他向大家分享了《高校管理者的创新思维与执行力提升》专题报告的学习心得。
学院党委书记王银辉布置2022年学院重点工作任务。他通报了学院2021年综合绩效考核情况、年终绩效奖励分配情况、寒假企业走访情况、2022年重点工作及推进举措等。他强调，解放思想，牢牢盯住“硕士点申报、一流专业、专业认证、一流成果”四项重点工作，坚持重点工作重点支持，重点工作有序推进。他指出，师资队伍建设要适应硕士点建设需要、适应新专业发展需要，加快新教师成长速度。他对研究负责人提出希望，研究所要担负起新教师成长的主体责任，培养好、使用好新教师。他认为，青年教师也要有成长的主动性，要听得进忠言，耐得住抱怨，经得起批评，受得了辛苦。
最后，学院院长张科锋讲话。他要求，在完成学院今年的重点工作上，全院教职工要统一思想，勠力同心。他指出，在年轻教师成长上，研究所、老教师要承担起责任，要快速凝练方向形成团队，让新教师在团队中发挥作用、快速成长。他强调，我们要找准优势，在横向项目、地方服务上做出特色、做出成绩，各研究所要系统谋划，在科研项目突破中实现学科的大发展。
